近年来，金口河区检察院坚持全方位培养、多渠道使用，全面提高青年干警的综合素养，推动检察工作高质量发展。区检察院先后获得“全国青少年维权岗”“全国普法工作先进单位”“法治进校园”全国巡讲活动表现突出单位、第五届四川省文明单位、四川省关心下一代工作先进集体、四川省民族团结进步示范机关等被表彰表扬。

　　强化政治引领，筑牢政治忠诚

　　充分用好党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等，通过集体学习、个人自学、交流研讨等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，努力提高青年干警的思想政治素质，强化理想信念。

　　强化教育培训，提升履职能力

　　结合青年干警的特点，开展有针对性的检察官教检察官、在线学习、结对帮扶、技能竞赛等培训活动，帮助干警进一步提高政治水平和业务能力。采取定期轮岗的形式，安排青年干警到不同部门、岗位接受锻炼，激发青年干警干事创业的工作激情。积极鼓励和支持青年干警利用业余时间提升学历、参加司法考试，并为其参考提供时间保障。目前，全院35岁以下8名干警中本科学历7人，全日制法学硕士研究生1人，6名干警通过国家司法考试。

　　强化选拔任用，激励担当作为

　　坚持将“德能勤绩廉”作为衡量人才的主要标准，推行绩效考核制度，建立“能者上、平者让、庸者下、劣者退”的用人机制，使业务能力强、工作成绩突出的青年干警得到提拔重用。近年来，先后选配2名80后干部进入班子，选拔3名90后业务骨干担任中层干部，晋升5名青年干警职级，有效激发队伍活力。